セクハラ・パワハラへの措置・損害賠償請求の解決事例②

１　セクシャルハラスメント・パワーハラスメントに対し措置要求・損害賠償請求の事例

　　勤務中に、上司よりセクシャルハラスメントやパワーハラスメントを受けていたため、雇用主に是正措置を求めるとともに損害賠償請求をした事例

２　事例

　　勤務中に、上司からパワーハラスメントやセクシャルハラスメントを受けていました（年齢３０代）。

３　解決方法

　①　雇用主に対し、上司のハラスメント行為について是正措置を求めました。

②　ハラスメント行為を行っていた上司に対して慰謝料請求を行いました。

結果として、上司については、処分をしていただき、一定の金員で和解をしました。